2022 Quadrants大会：Volaris大家庭欢聚一堂
一位与会者是这样描述他对此次大会第一印象的：他们做事从不半途而废！
2022年9月25日至29日，来自Volaris旗下企业的1100多人齐聚伦敦，参加全球最大的软件行业垂直市场领导者大会。来自Constellation Software公司运营部门的近80名员工也参与了此次会议。
2022 Quadrants大会是Volaris发展历程中的一个重要里程碑。它是迄今为止规模最大的旗舰式学习和网络活动，也是我们公司首次举办如此大规模的会议。入住的Volaris员工占据了整个酒店，大家沉浸在一种充满Quadrants 氛围的环境中。
Quadrants大会全景记录
大会从Volaris首席执行官Mark Miller主持的开幕晚会开始，共持续了一周的时间。在整个过程中，与会者与Volaris的高管、投资组合负责人、团队负责人、其他业务部门的负责人，以及职能部门的负责人进行了广泛的沟通和交流。
此次大会的主题是“知识共享这一核心价值是企业成功的驱动力”，整个会议的策划考虑了Volaris旗下每一家企业所处的不同成长或盈利阶段。共有1600多场分会供与会者选择，以方便他们找到适合自己的学习内容。
此外，与会者还有机会参与不同职能部门的聚会，每个投资组合团队也会举办自己活动日。
保持新鲜与活力：2022大会的新亮点
此次Quadrants大会新增了一个贸易展区，Volaris旗下的企业都可以在这里展示他们的产品。此外还设立了专业的发展交流会、健康和生活方式讨论会，以及针对不同性格与会者（外向者和内向者）的娱乐和休闲区。
Volaris首席人才官Grace Annab主持了一场名为“女性领导力”的主题早餐会，与会者与Constellation Software的董事会成员Laurie Schultz、团队领导人Tran Ly、Tibersoft的联合创始人兼总裁Mary Wilson，以及Trapeze Group北美专业服务副总裁Leanne Tribe等高管进行了分组讨论。
在此次大会中，Volaris还首次为那些考虑加入我们全球网络的企业领导者举办了晚宴，以便这些Volaris大家庭的潜在成员有机会与Volaris的主要高管进行接触，并体验Quadrants大会的魅力。
共庆成功、克服挑战！
首日的活动是以回顾Volaris Group过去27年来的成就开始。通过详细的多媒体演示，我们向与会者展示了我们公司通过盈利和企业并购来实现发展、获得经验的历程。
Volaris首席执行官Mark Miller鼓励与会者将此次大会视作一次“专业的快速约谈机会”。Volaris的分享文化促进了同事们之间的沟通，使他们乐于经常交换意见，并为面临相似挑战的人提供帮助。
Miller 邀请了四个项目组的领导者及代表来到聚光灯下，介绍他们各自在Volaris的独特学习体验。这些领导者包括：Nathan Godfrey、 Craig McAlister、Rob Turner、Andy Wheeler、Tony DeSilvester、 Cristina Wheless、 Chris Wildsmith、David Eason、Tiffany Dunsdon、Tran Ly、Lucy Naylor和Sarah Thompson。
Volaris的员工还聆听了由Constellation Software董事会成员、作家兼学者Larry Cunningham编写的“Volaris企业文化”报告摘要。这份报告是由Volaris委托撰写的，旨在帮助我们思考公司成功的驱动因素，并了企业文化是如何随着时间的推移而变化的。此外，该报告还提出了Volaris未来的发展方向，这个方向与我们“持续学习与改进”这一主要价值观相一致。
企业文化之一：成为一名终身学习者和实验者
第二天的首个活动是：向Tony DeSilvester颁发首届Volaris学习奖。Tony DeSilvester是我们的项目负责人之一，他在Quadrants大会的组织工作中发挥了重要的作用。该奖项是为了纪念Marie Borg而设立的。她曾是我们的一名员工，于2020年不幸去世。Borg对首届Quadrants大会的策划工作倾注了极大的热情和支持，我们永远怀念她。
接下来的活动是一场引发思考的炉边讨论会，其主题是“创新与有机发展”。Constellation Software的总裁兼创始人Mark Leonard上台与麻省理工学院的研究员、《创新者的假设》(the Innovator’s Hypothesis)这本书的作者Michael Schrage进行了深入而有趣的思想交流。在这场妙语连珠的对话中，他们阐述了企业实验在为企业带来可行性方案，以及更好地了解客户、产品和他们自己等方面的益处。
为了延续Volaris对长期投资的信念，Mark Miller还宣布了公司办公室的一项计划，即：继续组织有关企业实验的研讨会，以便为客户、产品和团队带来更高的价值。
善于学习新知识的人总是和他过去不一样。
- Tatiana Pieper，2022 Quadrants 大会的参与者，Modaxo LATAM企业战略和并购总监
通过各种分会进行知识分享
Quadrants 大会的一个主要环节是每一位与会者都有机会主持会议。此次大会中的每一场分会最多会有12人参加，时长45分钟。这样能够确保与会者针对各种商业挑战进行深入的讨论。
Tribute公司的开发经理Tom Knoebel发现自己需要担任几场分会的主讲人，包括：一场关于开源代码最佳实践的、一场关于如何利用过时产品优化收益的、一场关于如何开发质量度量的。他对这样的机会感到非常兴奋，因为他的团队在2020年被收购后还没有太多机会来亲自体验Volaris活动的盛况。
Knoebel说：“我在准备演讲的过程中学到了许多东西。由于经营公司，我在一些话题上有很多实践经验。但是，对于另外一些话题，我也进行了一定的研究和信息挖掘。”
团队负责人John Crook主讲了一场主题为“机器学习和人工智能如何为企业带来即期效益”的分会。他概述了这类工具的一些实际应用，并展示了如今的人工智所能完成的惊人任务。
Quadrants大会的客座演讲嘉宾、麻省理工学院研究员Michael Schrage认为Crook的演讲非常精彩。他进一步表示：“John带来了一场有关人工智能的真正智慧之旅。”
思考和主要收获
人力资源部的主管Susanne Guld表达了她对于此次活动的思考。她说：“我的收获之一是‘让我们来测试一下’。当我们因为信息调查而给客户打电话时，最重要的一点是:‘永远记住心里要有一个宏大的、无畏的商业目标。’”。
此次活动也给Modaxo的领导者Tatiana Pieper带来了启发，她引用了一首巴西歌曲的歌词：um passo à frente e você não está mais no mesmo lugar。翻译过来的意思是：向前迈出一步，这意味着你不再停留于原地了。
当她回顾Quadrants大会时，这句歌词对她意味着什么呢?
她说：“它象征着转变、它承载着变革的希望。善于学习新知识的人总是和他过去不一样。”。
作为一家不断追求进步的公司，我们真的想不出比这句话更贴切的了。
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